Beragamnya Karakter Karyawan, Mempersolid Perusahaan

411
ANTUSIAS: James Gwee saat memberikan paparannya di Quest Hotel, kemarin. (ENY SUSILOWATI/JAWA POS RADAR SEMARANG)
ANTUSIAS: James Gwee saat memberikan paparannya di Quest Hotel, kemarin. (ENY SUSILOWATI/JAWA POS RADAR SEMARANG)
ANTUSIAS: James Gwee saat memberikan paparannya di Quest Hotel, kemarin. (ENY SUSILOWATI/JAWA POS RADAR SEMARANG)
ANTUSIAS: James Gwee saat memberikan paparannya di Quest Hotel, kemarin. (ENY SUSILOWATI/JAWA POS RADAR SEMARANG)

SEMARANG – Peran seorang manajer dalam sebuah perusahaan merupakan hal yang krusial. Meski demikian, tidak semua orang memiliki kemampuan mengatur dan memimpin orang lain untuk mencapai hasil yang diinginkan.

Seperti yang disampaikan motivator James Gwee, saat mengisi seminar How to Work Together to Achieve a Winning Team, di Quest Hotel, kemarin. Menurutnya, tugas seorang manajer adalah mengatur. Seorang manager dikatakan berhasil jika berhasil mencetak anak buah yang handal. “Manajer harus bisa mencapai target berkat hasil kerja anak buahnya, bukannya mengerjakan seluruh pekerjaan sendiri meskipun sebenarnya mampu,” ungkap James dengan ramah.

Agar bisa mencapai target seperti yang diinginkan perusahaan, seringkali keberadaan tim kerja yang solid merupakan faktor penting. “Dalam sebuah tim kerja, khususnya tim marketing, karakter anak buah yang berbeda-beda, sebenarnya menjadikan tim tersebut solid. Karena setiap anggota tim akan saling melengkapi,” tuturnya.